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Die optimale & wichtigste Absicherung - Krankenversicherung
Die Krankenversicherung ist eine der wichtigsten Absicherungen überhaupt. Diese ist eine finanzielle Versicherung und wird gegen die hohe Kosten der ärztlichen Behandlungen abgeschlossen, die infolge einer Krankheit, der Mutterschaft oder eines Unfalles gebraucht werden.Die gesetzliche Krankenversicherung, die als GKV abgekürzt wird, ist eine der zwei Krankenversicheurngsarten erhältlich in Deutschland. Diese ist Obliegeneheit, also eine Pflichtversicherung für die Personen deren Einkommen die Pflichtversicherungsgrenze, eine gewisse Geldgrenze nicht erreichen. Dazu gehören meistens gering verdienende Arbeitnehmer und Angestellte, Empfänger von Lohnersatzleistungen, Pflegepersonen, Rentner, Schüler, Studenten, Praktikanten und Auszubildende, Wehr- und Zivildienstleistende usw. In Rahmen dieser Versicherung richten sich die Beiträge nach dem Einkommen, und das heißt, das manche Mitglieder für die selben Leistungen mehr bezahlen, während andere weniger. Die leistungen werden als Sachleistungen erbracht, und der Versicherer kümmert sich um die Zahlung direkt, der Versicherungsnehmer muss sich darum also keine Sorgen machen. Einige leistungen werden aber nur teilweise, oder gar nicht übernommen, und meistens muss man auch mit Zuzahlungen rechnen.
Die private Krankenversicherung, die noch als PKV bekannt ist, ist die andere Krankenversicherungsart. Diese ist schon eine freiwillige Abicherung mit mehreren Wahlmöglichkeiten und Optionen. Man kann sich zum Beispiel die Versicherungsform frei auswählen: Vollversicherung wenn man alle Behandlungskosten abdecken will, Teilversicherung gegen nur einige Behandlungskosten und Zusatzversicherung, wenn man schon bei der GKV Mitglied ist, trotzdem noch einige Leistungen in Anspruch nehmen will. Die Beiträge werden dabei nicht nach dem Einkommen, sondern nach den persönlichen Krankheitsrisiken ausgerechnet, nach dem Alter, Geschlecht, gegenwärtiger Gesundheitszustand aber auch Vorerkrankungen, Beruf usw. Wenn man hierbei die Obliegenheiten respektiert, dann werden auch alle Kosten vollständig übernommen unabhängig von der Art der Leistung.
Jedermann sollte eine Krankenversicherung besitzen, nicht jeder kann wählen, aber wenn man nicht zufrieden ist, dann kann man auch wechseln oder sich zusätzlich absichern.
Solche Beitragsanpassungen ergeben sich beispielsweise dadurch, dass die Ausgaben der PKV steigen, wobei solche Mehrkosten dann, ähnlich wie auch bei der GKV, an alle Versicherungsnehmer gleichermaßen weitergegeben werden. Ein weiterer Grund, der häufig zu einer Kündigung der bisherigen Versicherung führt ist der, dass der Versicherungsnehmer die Leistungen, die die PKV erbringt, bemängelt, beispielsweise hinsichtlich der Zeitspanne zwischen Einreichen einer Rechnung und Überweisung des erstattungsfähigen Rechnungsanteils oder auch im Bezug auf die Kostenübernahme im Allgemeinen. Grundlage für die Mitgliedschaft in der PKV ist immer ein Versicherungsvertrag, der insbesondere die Versicherungsbedingungen, die vereinbarten Versicherungsleistungen sowie die Höhe der fälligen Prämien aufführt. Ebenfalls Bestandteil des Versicherungsvertrages sind daneben auch die Kündigungsbedingungen und meist ist sowohl ein fristgerechtes als auch ein außerordentliches Kündigungsrecht vorgesehen. Diese vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen sind im Fall einer Kündigung maßgeblich. Dabei gilt bei einer fristgerechten Kündigung in den meisten Fällen eine dreimonatige Kündigungsfrist. Je nach Versicherer ist eine fristgerechte Kündigung entweder zum Ablauf eines Kalenderjahres oder zum Ablauf eines Versicherungsjahres möglich, einige Versicherungen können jedoch auch halbjährlich oder sogar quartalsweise gekündigt werden. Eine außerordentliche Kündigung bedeutet, dass der Versicherungsvertrag vorzeitig aufgelöst wird, wobei in diesem Fall die dreimonatige Kündigungsfrist nicht gilt."